為實現公司2020年銷售目標，激發(fā)團隊活力，最大程度發(fā)揮團隊潛能，7月10日，風向標2020年度目標責任書簽訂會在辦公樓三樓會議室隆重舉行。公司董事長王玉彪先生、董事郭仲倫教授、副總裁魏恩宗博士及各部門負責人、項目負責人參加了會議。

斗志昂揚  使命必達

    會議由魏總主持。他講到，目標責任書簽訂本應在去年年末，或今年年初，但由于疫情原因推后。但上半年大家依然能根據公司年初制定的戰(zhàn)略方向扎實推進各項工作。如今2020年已經進入下半場，疫情也基本得到控制，下半年是業(yè)務集中爆發(fā)期，希望通過本次責任書簽訂，能激發(fā)風向標團隊的激情和活力，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

    魏總簡明扼要的開場，讓所有參會人員更加清楚和明確了責任書簽署的意義。接著，會議進入了責任書簽署環(huán)節(jié)。

    責任書簽署前，各責任人依次進行宣誓?！盀閷崿F公司2020年國內銷售目標，我是團隊負責人，我的職責和使命是以我的激情和領導能力與我的團隊最大程度協(xié)同作戰(zhàn)，完成公司制定的主要目標”……各責任人紛紛通過宣誓，表達了使命必達的雄心與決心，誓將全力以赴，攻堅克難，全面實現公司2020年戰(zhàn)略目標！

    莊嚴的宣誓儀式后，王總代表公司與各責任人簽訂2020年經營目標責任書，進一步強化目標管理意識，細化落實管理責任。責任書簽署過程由郭教授進行見證。

明確目標 同創(chuàng)共贏

    會議最后，王總做總結時表示，企業(yè)的發(fā)展離不開明確的目標，有目標才有方向和動力，這也是舉行這個會議的目的。在風向標，公司設立項目制、阿米巴制、目標制等多樣化管理方式，是為了給員工搭臺，充分激發(fā)員工的能力、積極性、主動性。

    雖然在疫情影響下，目標達成可能存在一定的困難，但通過宣誓、責任書簽署，看得出大家都自信滿滿、斗志昂揚。各部門也明確了自身的目標和責任，項目部門、阿米巴部門作為打仗的前鋒，服務部門作為后勤保障，各部門共同組成一支驍勇善戰(zhàn)的隊伍，共同為2020年的目標而奮斗，相信我們一定能逆勢而上，交上滿意的成績單。

    王總的話振奮人心，全體風向標人必將互勵共勉，相攜前行，以100%的執(zhí)行力，完成超100%的目標任務，助力公司業(yè)績在2020年再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌！